Dos grandes líneas de actuación llevadas a cabo por parte del Ayuntamiento de La Coruña ayudan a sus vecinos a conciliar la vida laboral y familiar. La primera de ellas es el programa madrugadores y luditarde, dirigido a los más pequeños. La otra línea de actuación es canalizada por la oficina municipal de dependencia, actuación dirigida a los mayores y demás personas que necesitan atención muy personalizada.
Hay que mencionar que un colegio que estrena este año el programa madrugadores y luditarde es el de San Pedro de Visma, al que ha ido un numeroso grupo de vecinos del barrio.
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Conciliación vida laboral-familiar, sería poder modificar horario laboral con escolar sin reducción salarial mientras los niños tengan menos de 12 años, el resto me parecen apaños
Sí sí, me río yo de la conciliación que facilita el ayuntamiento para su personal… todo boquilla
El problema creo yo, es que mientras la gente salga del trabajo a las 8 de la tarde nunca podra haber una real conciliacion.
Creo que non só e madrugadores onde colaboran ás apas. Tamén nos comedores, en Luditarde. O concello pon unha parte pero a carga e para os pais (ou eso teño entendido)
Sí, Incrédulo, tes razón, son cuestións que solucionan as AMPAS e páganas os pais . De todos xeitos este concepto de conciliación que pasa por prolongar a xornada escolar para adaptala á xornada laboral coido que é moi pouco beneficiosa para os rapaces. Non sei cal é a solución noutros paises. Pero é o colmo que o concello se apunte o tanto cando fai ben pouco a prol da conciliación de portas adentro, cando se supón que as administracións públicas deben marcar o camiño nestes terreos.
yo soy uno de los desplazados al SPV, lo que se estrena es el programa madrugadores, en cursos anteriores no había niños suficientes, por suerte el ayuntamiento lo ha puesto para este año y eso hay que agradecerselo, el problema de conciliar la vida familiar con la laboral es más culpa de las pocas ayudas que da el estado en este sentido, deberíamos tener la posibilidad de reducciones de jornadas sin descuentos muy grandes en nuestras nóminas, que para desgracia nuestra en Galicia son de las más bajas
Una importante parte que permite que ahora podamos participar de este blog es la tecnología. Cuando los empresarios van a perder el miedo y permitir el teletrabajo y flexibilidad real, como dice mon. Mientras tanto, seguiremos tirando de madrugadores y de luditarde. Ojo, luditarde no comienza ni finaliza con el curso sino que dura un par de meses menos repartidos entre el inicio y el final. El Ayuntamiento no tiene – quiere – más presupuesto para estas pequeñeces.
no son mas que tonterias, el tema de la conciliacion en una empresa, se llevara a cabo siempre y cuando le interese a la empresa, conozco perfectamente como empresas como ikea, tanto que hablan y que predican no ayudan en nada a la conciliacion familiar, pudiendo llegar incluso al mobbing a sus empleadas.como decis aqui estas leyes de conciliacion son apaños porque las empresas privadas se valen de todas sus artimañas para disuadirte y que no la cojas.