En fin … que cada uno saque sus conclusiones.

Sigo manteniendo lo que te dije, es una pena que los comentarios que oigo entre otros usuarios sean que ya está bien, que le echáis mucho morro.

Anónimo Veneciano, que el amiguismo y enchufismo está a la orden del día en la contratación del personal de estas instalaciones, es de dominio público. El problema que tienen la mayoría es que para entrar lo que haga falta, una vez dentro es cuando vienen los malestares, el sentirse explotado, etc.

Y no hagáis caso a ciertos personajes que aparecen en este foro, en este mundo tiene que haber de todo… la gente que yo conozco os apoya y no les importa quedar sin hacer deporte unos días (además, siempre hay alternativas: lo haces en casa o al aire libre). Y, si acudes a menudo al gimnasio, no te harán falta ni datos ni los números, se ve la situación que viven: tiene jornadas partidas y no estáticas (el gimnasio abre desde las 8 hasta las 23:00), trabajan los fines de semana, el trabajo, además de duro, es cara al público (y la cara siempre ha de ser buena), dirigen actividades, las salas están siempre a tope, hacen bien su trabajo, le gente se lo agradece y cobran una mierda. Hombre, esto tiene que cambiar, quieran o no lo quieran algunos. ¡Ánimo!

A partir de ese dato, puedes protestar; pero lo que no puedes es vender que ganas 713€ al mes, porque no es cierto.

Además me consta que si haces alguna hora extra se te paga, que disfrutas tus 30 dias de vacaciones, que tienes 3 dias de asuntos propios al año, que cobras religiosamente a final de mes, etc. etc.

A partir de esos datos puedes protestar… la precariedad laboral que alegan los sindicatos es otra cosa: trabajar 40h semanales, cotizar 10h, pagar en nómina 200€ y 300€ en B, sin vacaciones, etc. etc.

Como éste te podría poner inmumerables ejemplos y razonarte porque no tienen porque ser iguales e incluso que proporcionalmente al coste de la vida en cada una de las comunidades se puede llegar a dar el caso que las de salario más bajo no sean las de menor poder adquisitivo en función del citado coste de la vida.

Doy por hecho que la expresión ” el trabajo se ha multiplicado por mil ” no es más que eso, una expresión, ya que si se acercara a la verdad sería un exponente de que hace 9 años no hacíais nada, porque actualmente el trabajo es el que es y si antes era mil veces menos, pues apaga y vámonos.

El que los usuarios hayan pasdo de 3.000 a 10.000, como bien sabes no significa un incremento proporcional del trabajo ya que además con casi toda seguridad la plantilla también será más amplia que hace 9 años.

Hace media hora, me comentaba un amigo lo de la huelga del personal de las instalaciones deportivas, que ya el año pasado la tuvimos que sufrir y que vaya morro que le acháis para lo que hacéis. Que pena que la mayoría de los usuarios tengamos esa sensación, que os quejáis de vicio para lo que hacéis. Lástima.

Pero como ya indiqué en otro comentario, cuanto menos se hace, menos se está dispuesto a hacer.

Veamos, unas preguntitas: ¿Cuanto cobras NETO al mes? ¿cuantas horas trabajas? O en su defecto, datos que nos permitan hacernos una composición de lugar, para tener una referencia exacta de lo que hablamos. También, ¿es que ahora no puedes coger bajas? ¿la uniformidad de horarios que significa? Lo de pagar el día 9 es imperdonable.

También…. ¿es cierto que si cobras 50 euros más me darás un servicio “mejor si cabe”? ¿en que se concreta eso? (los 50 euros ya sé como son, pero la contrapartida no). ¿no es bueno el servicio que das ahora?

¿Podrías dar un link de la información de esas empresas que ahora ganan más del doble pagando lo mismo? ¿son todas las que se verían afectadas por la patronalización del sector?

Yaquestamos…. Si has firmado unas condiciones y trabajo, y éstos no han variado…. ¿que entiendes por “putear”?

Te agradezco que me desees lo mejor, como yo a tí. Pero lo mejor no es siempre “lo que te apetece”. A veces es solamente “lo razonable”. En un momento de crisis galopante, con 4 millones de parados… quizá una huelga para pedir un aumento de sueldo sin contraprestación aparente no es lo más razonable (al menos para mí, oyes).

Lo dicho, ánimo y mucha suerte con vuestras reivindicaciones.

El que se pica, será que ajos come.

Que no puedes conmigo es una expresión simple, que te indica que si a los argumentos que te expongo no contrapones otros más que los “ad hominem” de la fina ironía (fina, fina) es que mal empiezas.

No me has respondido a las preguntas base, que son muy simples. No sé si es que no sabes o no quieres o no puedes. Intentalo al menos.

No sé si cobran 700 o 7000 (tampoco sé el número de horas que trabaja cada uno, si eso es bruto o neto). Lo que sé es que son unos trabajadores que empezaron a trabajar con unas condiciones y ahora que han firmado van y dicen que no les gustan.

Ahora justifícame eso razonando el asunto.

En todo caso…. el asunto no parece ser el aumento de sueldo, sino la firma de un convenio común para todos, algo en lo que estoy completamente de acuerdo. Claro que también hay que pensar que las empresas están en su derecho de no constituirse en patronal, dado que los propietarios de la concesión marcan condiciones distintas para cada una de ellas. Pretender que todos los trabajadores sean iguales en condiciones, trabajando para empresas que no lo son…. es suicida para las concesionarias.

A ti te parece poco lo que piden, 50 € / mes, yo no voy a entrar a valorar si es poco o mucho, pero supone un incremento de un 7,14% sobre los 700 € / mes que dices cobran.

Que me vas a decir que es muy poco lo que cobran, que con eso no se puede vivir, que….

A lo que yo te diré varias cosas:
1º Si ese sueldo no les parecía suficiente para el trabajo a desarrollar que no hubieran cogido el puesto. Ya está bien de apalncar los puestos de trabajo, no trabajos, para una vez en ellos pedir siempre más de lo pactado.

2º Que les suban el sueldo a todos 400 € / mes para que cobren 1.100 € / mes, que total a la empresa no les supone nada más que un incremento por trabajador de aproximadamente 544 € / mes teniendo en cuenta los costes de seguridad social e IRPF. La empresa a partir de ese momento verá si lo puede soportar o si le produce pérdidas, con lo que para seguir con su actividad, evitar cesar en ella y echar a la calle a todos sus trabajadores, tendrá que incrementar lo que les cobra a los usuarios proporcionalmente, no el 57 % que supondría de incremento salarial ya que hay otra serie de gastos que no se verían incrementados en este caso, pero seguro que una buena subida.

Ahí ya vendrían las protestas de los usuarios e indiscutiblemente un número de bajas que seguramente aún a pesar del incremento en la cuota a recibir por los servicios prestados abocarían a la empresa al cese de la actividad por no tener un mínimo de clientes / usuarios.

Todo es muy sencillo, para la mayoría que no quiere parar a pensar en que todo tiene que tener un equilibrio.

Si los usuarios queremos que nos presten unos servicios a precio asequible, uno de los factores para conseguirlo es que quien nos los vende tenga unos costos que le permitan hacerlo.

Tú, dices que si las cosas no van bien en tu empresa, serás el primero en adecuar tu salario a las necesidades del momento, sin mebargo te parece normal que en este momento que probablemente todas estas empresas hayan tenido una disminución de ingresos ya que muchos abonados se habrán dado de baja, que el IPC está en valores negativios, sin embargo te parece razonable que pidan lo contrario a lo que dices que tú harias, en vez de apoyar y aguantar el chaparrón juntos, trabajadores y empresa, no, a los trabajadores que les suban el sueldo el 7,14 %.

Y mientras no lo consigan que puteen a los ciudadanos que no tiene culpa de nada. Total como cada uno sólo mira por sus derechos pero no pos los de los demás, que más da.

Tristemnte es lo que hay en esta sociedad y así no vamos a ninguna parte.

Amigo Miguel. Que “no puedo contigo” es una expresión que viene a significar algo así como: “mira macho. Tú y yo no nos entendemos”. Pero te lo has tomado como algo literal. Tengo argumentos, y muchos, para discutir contigo o con quien haga falta. Tu problema (y el mio) es que tus argumentos son tan distintos a los míos que, aunque estuvieramos discutiendo 1000 años, jamás llegaríamos a un entendimiento sobre política. Somos el día y la noche (yo la noche y tú el día, para que no te enfades).

Por la tarde en la radio, en la programación local, escuché algo del tema este. Resulta que los empleados de estos centros cobran ¡¡¡¡ 700€!!! ¡¡¡ Y QUIEREN COBRAR AÚN MÁS LOS MUY DESGRACIADOS!!! Lo peor no es eso. Vereis, ¿ sabeis cuales son sus reivindicaciones? ¡Lo vais a flipar!. Piden, ni más ni menos que ¡¡¡ 50€ MÁS AL MES!!! ¡¡Será desgraciad@s l@s típ@s!!

Lo dicho por sus Majestades “Los Reyes del Neoliberalismo.” Si no estan contentos, que se dediquen a hacer clases de gimnasia a domicilio, osea, que se hagan autónomos, que parece ser que es la panacea y es la solución a la explotación empresarial. ¡¡Debe de ser la leche!! GUUUAAAAUUUUU me estoy poniendo yo tambien. ¡¡¡¡¡ VENGA, VECINOS DE LOS ROSALES!!!! ¡¡¡¡VAMOS, CIUDADANOS DEL MUNDO!!!! ¡¡¡¡TODOS A HACERSE EMPRESARIOS!!! ¡¡¡VAMOS A EXPLOTAR A………..!!!! Coñe, si somos todos empresarios ¿a quién contrato cuando las cosas me vaya viento en popa si todo el mundo tiene una empresa? ¡¡Puaf!! ¡que chasco tío!

P.D. Todos somos necesarios (y nadie imprescindible) en esta vida.

Amigo Jesús. No todos en esta vida somos funcionarios frustrados. Algunos somos unos empleados muuuuy eficientes, que sienten la empresa en al que trabajan como suya y trabajamos las horas que hagan falta para que las cosas vayan bien y para que esa máquina de hacer billetes verdes de la que hablas, sea un sinfín de billetes verdes para que la cosa funcione lo mejor posible. Eso sí, si la cosa funciona, que tambien funcione el reparto de beneficios, que los logros son de todos. Si algún día las cosas no van bien, seré el primero en adecuar mi salario a las necesidades del momento. No sé por que todos los empresarios veis a los trabajadores como “sujetos inútiles que solo me dan gastos y cero satisfacciones”

Saludos a todos, sobre todo a los aludidos. Por cierto, no espero que me entendais, no os esforceis por hacerme cambiar de opinión. Es tan difícil como que la cambieis vosotros sobre mí.

A tí lo que te jode es que tienes una vulgar Sukiki y no una despampanante Shadow.